“Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik“in Öğretim Görevlisi kadrolarına başvuruda özel şart hükümlerini düzenleyen 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrasında yer alan “EN AZ TEZLİ” ibaresinin YÜRÜTMESİ DURDURULMUŞTU.
YÖK yasal bu sıkıntıyı çözmek için söz konusu mahkeme kararları çerçevesinde, “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik“te dört maddelik bir değişikliğe gitti.YÖK’ün yaptığı değişikliğe göre tezsiz yüksek lisans mezunlarına da öğretim görevlisi olma hakkı verildi. Bunlardan ilgili olan madde;
1- Danıştay’ın araştırma görevlisinde yaş şartını kaldıran iptal kararından sonra yönetmelikten bu düzenleme tamamen çıkartılmıştır. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından “KANUNLA” bir düzenleme yapılana kadar Araştırma Görevlisi kadrolarına başvuruda herhangi bir yaş sınırı bulunmamaktadır.
| ESKİ DURUMU | YENİ DURUMU |
| Özel şartlar
MADDE 7 – (1) Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için ilana ilk başvuru tarihi itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır. |
Özel şartlar
MADDE 7 – (1)
Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi |
| Özel şartlar
MADDE 7 –(3) Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak şartı aranır. |
Özel şartlar
MADDE 7 – (3) Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır. |
| Özel şartlar
MADDE 7 –(4) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından olanlarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak ya |
Özel şartlar
MADDE 7 –(4) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadrolarına başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak ya da lisans mezunu belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı |
| YENİ DÜZENLEME | Tezsiz yüksek lisans mezunlarının öğretim görevlisi kadrolarına başvuruları
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) 14/3/2016 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans kayıtlı olup 9/11/2018 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarından meslek yüksekokullarının en az tezli yüksek lisans mezunu olmak şartı görevlisi kadrolarına başvurularında, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin dördüncü fıkra hükümleri uygulanmaz. Tezsiz yüksek lisans mezunlarının görevlisi kadrosuna üç yıl süre ile ataması yapılır. Bu kapsamda atananların atama süresi içerisinde alanlarıyla ilgili tezli yüksek lisans programlarını tamamlamaları şarttır. Süresi içinde alanlarıyla ilgili tezli yüksek tamamlayamayanların yeniden ataması yapılmaz.” |
