“Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik“in Öğretim Görevlisi kadrolarına başvuruda özel şart hükümlerini düzenleyen 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrasında yer alan “EN AZ TEZLİ” ibaresinin YÜRÜTMESİ DURDURULMUŞTU.
YÖK yasal bu sıkıntıyı çözmek için söz konusu mahkeme kararları çerçevesinde, “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik“te dört maddelik bir değişikliğe gitti.YÖK’ün yaptığı değişikliğe göre tezsiz yüksek lisans mezunlarına da öğretim görevlisi olma hakkı verildi.
1- Danıştay’ın öğretim görevlisi kadrolarına başvurularda aranan “en az tezli” ibaresinin iptali sonrası Yükseköğretim Kurulu tarafından kararda bahsedilen açıklamalar dikkate alınarak bir geçiş düzenlemesi yapılmıştır. Buna göre; 14 Mart 2016 tarihli yönetmelik değişikliği ile ilk kez getirilen tezli yüksek lisans şartından önce tezsiz yüksek lisansa kayıtlı olup, daha sonra halihazırdaki yönetmeliğin yürürlüğe girme tarihi olan 09 Kasım 2018 tarihinden önce mezun olanlara öğretim görevlisi kadrolarına başvuru hakkı getirilmiştir.
2- Lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan (Eczacılık, Diş, Veterinerlik) mezun olanların doğrudan tezli yüksek lisans şartı aranan öğretim görevlisi kadrolarına başvurabilmesine imkan verilmiştir.
Fakat bu hak için bazı koşullar getirildi, Birincisi tezsiz yüksek lisans mezuniyetinin üç yıl süre ile yapılması ve İkincisi ise üç yıl içindealanlarıyla ilgili tezli yüksek lisans programlarını tamamlamaları şart koşulmuştur.
Bu süre zarfında alanlarıyla ilgili tezli yüksek lisans programlarını tamamlayamayanların yeniden ataması yapılmayarak ilişiği kesilecektir.
YÖK bu değişiklikle tezsiz yüksek lisans mezunlarının mağduriyetini de gidermiştir.
